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苏州经贸职业技术学院2016年就业与创业工作计划
2016年07月03日10:48   浏览:3893次  

高校毕业生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。高校毕业生就业事关经济发展和民生改善大局,关乎社会安定稳定,2016年宏观就业形势面临多重压力,高校毕业生规模进一步加大,就业创业工作任务十分艰巨。认真贯彻落实“教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知”《教学[2015]12号》精神,认真学习《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》和《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》等文件。2016年学校就业与创业工作紧紧围绕省教育厅和省招就中心下达的各项目标任务开展工作,以实现毕业生高质量就业和自主创业为目标,提高学生的职业素养,提升学生的就业竞争力、职业适应力和创业成功率,就业与创业工作的总体思路:创新大学生就业与创业服务机制,充分提高毕业生的就业质量,增强就业竞争力;加强就业与创业课程建设,提高毕业生的就业创业能力;加快创业项目培育,提高创业孵化成功率。确保毕业生年终就业率保持在99%左右、协议就业率在95%左右,创业成功率3%左右。制定如下工作计划:

1、加强就业工作领导。继续落实院领导联系二级学院就业工作制度、院系领导就业基地巡访制度和就业工作目标管理责任制,召开就业工作专题会议,研究促进就业工作的具体措施,进一步促进就业率和就业质量的提高。

2、加强就业工作管理。继续做好2016届毕业生每月就业状况月报制,引导毕业生派遣材料网上录入,加强与未就业或未签约毕业生的联系,采取相应措施做好毕业生的就业与签约工作,并为毕业生及时办理派遣和改派手续;组织二级学院开展就业工作研讨,探索进一步做好就业工作的方式方法;加强困难毕业生就业帮扶,通过多种形式为困难毕业生提供就业岗位,促进困难毕业生成功就业;做好就业工作的统计工作,组织二级学院就业工作考核,调动二级学院做好就业工作的积极性。

3、加强就业指导。加强就业指导课程建设,结合当前经济发展新业态和新常态,及时将学科专业动态和行业发展成果融入课堂教学,提高课堂教学的参与度和吸引力。深入开展个性化辅导与咨询,帮助毕业生合理确立职业目标,及时疏导毕业生求职过程中的焦虑、依赖等心理问题,增强其应对竞争及挫折的抗压能力。积极组织职业规划大赛、职业体验项目等课外活动,充分发挥就业实践活动的带动作用,进一步提高就业指导的覆盖面和实效性。组织部分老师参加全国、江苏省和苏州市的职业指导师培训,提高就业指导和就业服务的质量和水平;作为就业指导课程的有益补充,通过参观、实践、座谈、邀请人力资源专家和企业领导来校开展就业指导讲座等多种形式开展丰富多彩的就业指导活动。

4、加强大学生创业教育。将以建成“苏州市大学生创业基地”和“江苏省人社厅创业孵化基地”为契机,加大对大学生自主创业资金支持力度,多渠道筹集资金,广泛吸引金融机构、社会组织、行业协会和企事业单位为大学生自主创业提供资金支持,努力提高学生创业企业的孵化成功率,把我校大学生创业园建成具有公益性、专业性、科研性、示范性特色,集创业教育及指导、创业模拟及实践、创业服务及研究等功能于一体的创业孵化平台,努力形成学校特色,充分发挥示范作用,并积极做好示范基地验收的各项准备工作。密切与苏州市人力资源和社会保障局的联系,以苏州市高校就业指导站为平台,加强大学生创业模拟实训,规范大学生创业园管理,加强大学生创业教育,培养大学生创业团队,提高大学生创业实践能力;加强与社会科技创业园联系,建立学院大学生创业园与社会科技创业园区的互通机制,对成熟的创业团队向社会科技创业园区推荐,打开我院大学生创业的发展空间;组织大学生创业团队的座谈研讨,了解大学生创业的状况、沟通大学生创业的经验,培养良好的大学生创业环境。

5、开展丰富多彩、形式多样的创业活动。做好2016年3、4月份和9、10月份的在园企业评估和新企业项目入驻;积极参加国际教育园、高新区、苏州市和省厅举办的各级各类创新创业大赛;认真组织学我校2016年(第二届正保育才杯)创新创业大赛;举办创业培训班8~16期,培训学生400~900人;开展就创业知识讲座、沙龙、税务和金融政策宣讲服务;组织教师开展就创业知识技能培训、就创业理论研究和课题申报工作;组织教师吃得来中 “走出去、迎进来”创业工作交流活动。

6、加强企业调研。加强与企业的联系与沟通,巩固老就业基地,不断拓展新就业基地;了解企业使用我院毕业生的情况及用人需求情况,收集整理企业用人需求信息;加强与行业协会、商会的联系与沟通,通过行业协会、商会等发展企业与我院的联系,以毕业生就业为突破口,促进校企合作的深层次发展。

7、做好毕业生跟踪调查。提高毕业生的就业质量,提高初次就业率和毕业生的工作起薪。做好2016年毕业生跟踪调查,了解毕业生的基本情况和企业对我院毕业生的评价,了解企业岗位的基本要求和毕业生的建议,并及时汇总和向相关部门反馈,更好地促进我院的教育教学改革,完成2016届毕业生就业质量报告。

8、做好就业服务工作。积极申报江苏省高校毕业生就业先进集体工作,做好毕业生的生源统计工作,收集相关信息,为省教育厅生源审核及就业工作的联系做好准备;组织毕业生认真填写毕业生推荐表,经二级学院和学院审核后与协议书一起及时发放;组织毕业生撰写个人简历和应聘材料,为参加各种双选会做好充分准备;组织校园招聘会,针对我院毕业生实际情况和教学安排,认真安排和协调学院5月份、11月份的校内双选活动,为毕业生提供就业岗位;加强与各地人才市场联系,汇总各地春季人才双选会信息,及时通知各位毕业生,鼓励毕业生积极参加。

9、加大对就业困难毕业生的帮扶力度。准确掌握家庭困难毕业生、残疾毕业生等各类困难群体的具体情况,指定专人负责,实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。认真做好低保家庭毕业生的求职补贴发放工作,通过困难毕业生的不同特点和需求,通过举办专场招聘活动、岗位推荐等多种方式,帮助他们实现就业。对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务,会同学校有关部门实施好“离校未就业促进计划”,切实做到“离校不离心、服务不断线”。

10、积极组织学生参加2016江苏省高校就业创业系列竞赛等活动。认真组织在校大学生开展二级学院初赛、学院复赛和学院决赛等环节,做到早谋划、早布置和早准备,力争在系列竞赛中的取得较好的成绩。


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