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高校毕业生注意了!看看国家给你们制定的6项基层成长计划
2018年08月28日10:04   浏览:790次  

近几年国家一直鼓励高校毕业生到基层发展,所以在发布的《高校毕业生基层成长计划》中,针对高校毕业生基层成长的特点和需求,制定了实施能力素质培育、岗位锻炼成才、职业发展支持、成长环境营造、服务体系建设和后备人才选拔6项具体计划。我们来看看这6项具体计划都是什么?

1、实施能力素质培育计划

能力素质培育包括党性教育、政策理论、业务知识、实践指导。这一计划简单来说就是会对基层高校毕业生进行各类培训,提供进修机会,并提供培训补贴和经费支持。这项计划对高校毕业生来说是提升自身理论知识的好机会。

2、实施岗位锻炼成才计划

岗位锻炼成才计划简单来说就是要多给基层高校毕业生机会,让他们承担重要岗位,多锻炼。这项计划虽然能提升更多职业技能,但也就说明担子更重,工作压力也更大,没有一定的抗压心理和吃苦耐劳的精神可不行。

3、实施职业发展支持计划

职业发展应该是高校毕业生最关注的事情,《计划》中也针对这一项进行了安排,在干部人才选拔任用工作中注重基层经历。也就是说在升职和职称评聘等方面,基层高校毕业生都有很大的优势。并且还有机会出国深造、参加进修学习和学术会议等。

4、实施基层成长环境营造计划

除了职业发展问题外,高校毕业生比较关注的就是薪资待遇和工作环境问题。

众所周知,基层环境很艰苦,这也是很多高校毕业生不愿意去的原因。基层成长环境营造是为了让基层高校毕业生有更好的工作环境而制定的。简单来说就是提高基层工资,提供住房、医疗、子女就读、落户、职称申报等方面配套支持,还有各种表彰奖励体系。

5、实施基层成长服务体系建设计划

基层成长服务体系建设简单来说是为了关心关爱基层高校毕业生而制定的计划,有关部门要经常对基层高校毕业生密切联系、走访慰问,了解他们的工作生活情况,帮助解决困难。

6、实施后备人才计划

后备人才计划简单来说是为了储备基层干部实施的计划,是一项为了留住人才的计划。也是一项源源不断地为基层干部人才队伍建设提供新鲜血液的计划。

每年将从基层优秀高校毕业生中遴选5000人左右,建立国家基层成长计划后备人才库。纳入后备人才的优秀高校毕业生在选拔干部、职务晋升和评聘专业技术职务时作为重点人选对象。

从以上6项计划中可以看出国家对基层地区发展的重视,也看出国家对于发展高素质的基层人才有多用心,作为高校毕业生的你愿意为了基层的发展做出贡献吗?


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